Opleiding vir nuwe werknemers het afgeskop ná ons lente-werkskou in Maart 2022, toe ons verskeie nuwe werknemers by ons maatskappy verwelkom het.Die opleiding was insiggewend, insiggewend en innoverend, en is oor die algemeen deur die nuwe werknemers verwelkom.

Tydens die opleiding was daar nie net lesings deur professionele opleidingsinstrukteurs nie, maar ook ervaringsdeling en uitruilings tussen nuwe en bestaande werknemers.Hul bekendstelling en verduideliking het die nuwe personeel 'n voorlopige begrip gegee van die geskiedenis, ontwikkelingstatus, toekomstige ontwikkelingsrigting en doelwitte van Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.Hulle het ook ons ​​voordelige produkte, tegniese kundiges en die opleiding van jong talente aan die nuwe personeel bekendgestel.Deur 'n aanskoulike voorbeeld het hulle die nuwe personeel laat verstaan ​​dat ons maatskappy baie goeie toestande geskep het vir personeel om te studeer en hul opleiding te bevorder, en jong talente aangemoedig om aktief te innoveer en hul besigheidsvlak en akademiese navorsing te verbeter.

Bestuurder Wang van die departement van buitelandse handel het 'n kort maar kragtige opleiding gegee.Hy het die nuwe werknemers gevra om ook na die opleiding te leer oor die nuusdinamika van vloerverwarming en vloerverwarmingverwante industrieë, om die maatskappy se produkte in hul volgende studies en werk te verstaan, en om die ooreenkomste en verskille tussen die produkte van ander maatskappye te verstaan in die bedryf en die maatskappy se produkte.Hy het gesê: "Slegs deur die produkte te verstaan, kan ons die behoeftes van ons kliënte verstaan, 'n goeie diens lewer en hul respek en vertroue wen".Bestuurder Wang het ook nuwe personeel verwelkom om kwessies met hom te bespreek ná die opleiding om saam te leer en te vorder.

Die nuwe personeelopleiding is besig en betekenisvol, en die doel daarvan is om nuwe personeel se bekendheid en begrip van die maatskappy te bevorder en hulle te help om so gou moontlik vertroud te raak met hul werk.Die opleiding het nie net die nuwe personeel se begrip van die maatskappy versterk nie, maar ook die vriendskap tussen kollegas verdiep en die grondslag gelê vir beter werk in die toekoms.